【ぶっちゃけ】育休中に副業を始めるなら何ヶ月目がベスト？／さおりんが後悔した「始める時期」の選び方

育休中に副業を考えたとき、「始め方」より先に「タイミング」で詰まる人が実は多いんです。赤ちゃんのお世話でへとへとなのに、無理して始めてすぐ挫折した。逆に慎重になりすぎて、結局何もできないまま育休が終わってしまった。どちらも、もったいないですよね。

私が育休中に副業を始めたのは産後2ヶ月目でした。今振り返ると、正直これは早すぎました。当時の私はとにかく「育休中にやらなきゃ損」という焦りで動いていたんですが、その焦りが逆効果になったんです。この記事では、私の失敗から学んだ「副業を始めるべきタイミング」と、準備のポイントをまとめています。

育休中の副業、「タイミング」を間違えると全部が崩れる

副業の再スタートは産後6ヶ月目でした。娘がある程度まとまって寝てくれるようになり、私自身の体調も落ち着いていた時期です。同じWebライターの仕事でも、半年前とは別人のように集中できました。環境が整うだけで、副業の結果は全然違うということを、このときに強く感じました。

副業に「向いている時期」と「向いていない時期」の違い

育休中といっても、月齢によってお母さんの状況は大きく変わります。「育休中に副業できる」という情報は正しいですが、「いつでもできる」という話ではありません。月齢ごとの特徴を知ったうえで判断することが大事です。

副業を始める前にやっておくべき3つの準備

タイミングが整ったとしても、準備ゼロで始めると遠回りになります。私は準備なしでとりあえず始めて、2ヶ月後に「やること多すぎてパンク」という状態になりました。事前に整えておくことで、スタートしてからの動きがぐっとスムーズになります。

育休中に向いている副業と向いていない副業

育休中の副業で一番おすすめするのはWebライターです。1記事ごとに区切れて、進捗管理がしやすく、PCさえあれば始められます。育休中は「続けやすさ」が最優先なので、始めるハードルが低くて成果が出るまで比較的早いWebライターが合っています。

「始める時期を逃した」と思ったときの対処法

「育休中に副業しようと思っていたけど、気づいたら復職3ヶ月前になってしまった」という人も多いです。でも、遅すぎることはありません。育休中の残り期間でできることに集中すれば、復職後の副業の土台は十分作れます。

育休は終わっても、副業は続けられます。「育休中にやらないといけない」という焦りを手放して、自分のペースで始めることのほうが、長期的には絶対に正解です。

2つ以上当てはまっているなら、今すぐ始める準備ができています。

まとめ：副業は「いつ始めるか」より「準備して始めるか」が大事

育休中の副業は、始める時期と準備が9割です。焦って産後すぐに動いても、体が追いつかず挫折するだけ。目安は生後6ヶ月以降、昼寝が安定したタイミングです。副業は、始めることよりも「続けること」が価値を生みます。焦って早く始めて挫折するより、少し準備してから始めて長く続けるほうが、絶対に稼げます。